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鄭州市電子信息工程學(xué)校 2023年度公開招聘教師面試、技能測試(講課) 工作方案
  • 發(fā)布人:黨政辦公室
  • 時間:2023-08-15
  • 點擊:1429
  • 來源:

????根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校 2023 年度公開招聘教師實施方案》, 鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘教師筆試環(huán)節(jié)已結(jié)束,按照市人力資源和社會保障局的要求和《鄭州市教育局直屬34所學(xué)校 2023 年度公開招聘教師面試工作方案》,為做好下一步公開招聘教師考試工作,結(jié)合實際,現(xiàn)將面試、技能測試(講課)環(huán)節(jié)等考試工作制定方案如下

????一、指導(dǎo)思想

????全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神,依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定,牢固樹立新發(fā)展理念,全面貫徹落實黨的教育方針,遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律,重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,突出分類指導(dǎo)、分級管理,公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍,助力鄭州美好教育發(fā)展,服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

????二成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

????為加強公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo),成立公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

????組??長:李京輝

????副組長:于蓉??李向偉 ?史秀麗 ?高勤華 郭寶生

????成??:楊燕敏 席明閏?王通?劉奇超?辛云昌?苗畬 吳廷鑫 李喜英 周樂生

????下設(shè)公開招聘教師考試監(jiān)督組、公開招聘教師考試綜合組、后勤保障組、安全組等

???(一)公開招聘教師考試監(jiān)督組成員史秀麗、王通

????負(fù)責(zé)考場監(jiān)督工作及巡視工作。

???(公開招聘教師考試綜合組成員:李向偉、楊燕敏、席明閏

????負(fù)責(zé)學(xué)校考前、考中、考后的組織程序、重點環(huán)節(jié)、聘用辦理、紀(jì)律要求等業(yè)務(wù)工作,提前準(zhǔn)備教材、考試用表格材料、抽簽號等內(nèi)容

???(公開招聘教師考試后勤組成員:于蓉、辛云昌、劉

????負(fù)責(zé)考試期間的物資、設(shè)備、水電保障、消殺、用餐等工作。????

???(公開招聘教師考試安全組成員:于蓉苗畬

????負(fù)責(zé)考試期間的安保等工作。?????

????工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室, 于蓉兼任辦公室主任辦公室承擔(dān)日常工作,負(fù)責(zé)鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘教師考試的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作。

????三、招聘原則

???(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

???(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

???(三)嚴(yán)格按照程序,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,提高招聘工作的透明度,接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

????四、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

???此次學(xué)校招聘5人,1190崗未達到崗位開考比例,招聘人數(shù)更改成為4人進入面試11人。各專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2023年鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘崗位計劃表》(附表1)。

????工作安排

??(一)發(fā)布考試公告

???學(xué)校根據(jù)具體工作安排,在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布考試公告,內(nèi)容包括具體崗位、考試時間、考試方式、備課時間、講課時間、答辯時間、注意事項要求等內(nèi)容。

???責(zé)任人:楊燕敏

???時間:2023815

??(二)考場設(shè)置

???本次考試學(xué)校招聘4人,進入面試環(huán)節(jié)資格審查11,根據(jù)資格確認(rèn)情況,設(shè)立考務(wù)室1個、候考室1個、備課室1個、面試講課1個、休息室1個,備用室1個,具備考試全程影像留存要求,提前準(zhǔn)備好考試所需的各種文具、表格等。

???責(zé)任人:席明閏

???時間:2023818?

??(三)考前培訓(xùn)

???集中組織考前培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)公開招聘考試政策,公開招聘教師考試組織流程,重點環(huán)節(jié)注意事項,工作人員職責(zé)紀(jì)律要求等。

???責(zé)任人:席明閏

???時間:2022年818

??(考務(wù)保障

???根據(jù)學(xué)校實際情況,準(zhǔn)備工作人員證件、材料準(zhǔn)備、用餐等。

???責(zé)任人:辛云昌、劉奇超

??()考官組成

???每個考試室設(shè)7名考官,1名監(jiān)督員。考官由市人社局派出的公共考官4名和學(xué)校安排的3名考官組成,監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)辦負(fù)責(zé)派出學(xué)校確定單位考官需在具備考官證、無回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定。確定考官要注意保密。考試現(xiàn)場,單位考官必須分開就坐單位考官確定由學(xué)校校長確定,考試前一天18:00后電話通知。

???責(zé)任人:楊燕敏

??(六)考試方式

?考試分為面試、教學(xué)技能測試(講課)。

??(七)考試命題

???1.結(jié)構(gòu)化面試試題命題

???為確保結(jié)構(gòu)化面試試題安全保密,結(jié)構(gòu)化面試命題由學(xué)校直接和鄭州市人事考試中心聯(lián)系,委托鄭州市人事考試中心命題學(xué)校監(jiān)督人員2人以上于開考前1個小時取考題。

???責(zé)任人:史秀麗、王通

???2.教學(xué)技能測試(講課)命題

???教學(xué)技能測試(講課)命題內(nèi)容市教育局監(jiān)督員監(jiān)督下由考官在學(xué)科課本中確定。有實際操作技能要求的,實際操作技能內(nèi)容由用人單位確定。

???責(zé)任人:李向偉、席明閏

??(八)現(xiàn)場資格審核

???現(xiàn)場資格確認(rèn)時間:20238188:30-11:30

???根據(jù)筆試成績和關(guān)于公布鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開招聘教師進入面試人員名單的公告確定進入面試人員進行現(xiàn)場資格審核如資格審核不合格的,取消面試資格。現(xiàn)場資格確認(rèn)后及時將參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進行公示

???責(zé)任人:楊燕敏

??(九)考試

???1.面試與教學(xué)技能測試(講課)時間:20238198:00

面試與教學(xué)技能測試(講課)同時進行。考試過程全程錄音錄像。考試相關(guān)資料由學(xué)校密封保存,保存時間不少于1年。

???2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,滿分為 100 分。

???教學(xué)技能測試主要采取講課形式進行,教學(xué)技能測試滿分為100 分。

考試當(dāng)天,因參加考試人員放棄等其他原因,導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績應(yīng)達到所在考場所有考生的平均分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。 ?

???3.考試總成績

???應(yīng)試者的考試總成績在考試結(jié)束時當(dāng)場公布。

???考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+教學(xué)技能測試(講課)成績×40%。

???(十)體檢

????根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列,且超出招聘計劃時,按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單;如出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列,無實際操作技能測試加試教學(xué)技能測試(講課)。

????體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗,不再遞補。原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級甲等醫(yī)院體檢。

??(十一)考察

???根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

??(十二)擬聘人員公示

???考察結(jié)束后,由學(xué)校確定擬聘人員,擬聘人員在用人學(xué)校、市教育局等網(wǎng)站上予以公示,公示期為7天。

??(十三)上報備案材料,辦理聘用手續(xù)

???經(jīng)公示無異議的人員,參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料,辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。

???六、紀(jì)律與監(jiān)督

????根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督,對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

? ?七、相關(guān)要求

??(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

??(二)信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

??(三)提前研判公開招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對措施。多渠道收集信息,及時排查風(fēng)險點和風(fēng)險源,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生確保學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進行?

????學(xué)校咨詢電話:0371-67624132

????學(xué)校監(jiān)督電話:0371-67639872

????附件:1.2023年鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘教師崗位計劃表

??????????2.現(xiàn)場確認(rèn)人員名單

??????????3.考生誠信承諾書

?????????附件123.doc