- 發(fā)布人：黨政辦公室
- 時間：2023-03-17
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根據《鄭州市2023招才引智--市教育局直屬學校引進高端人才公告》相關要求及規(guī)定程序，結合學校實際情況，制定工作方案如下：
一、學校簡介
鄭州市電子信息工程學校是市教育局直屬的國家級重點職業(yè)學校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省中等職業(yè)學校校園文化建設示范校、鄭州市文明單位，教育部首批“2017智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地”籌建合作院校。
二、工作原則
堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質和業(yè)務能力原則；堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，確保政策透明、程序規(guī)范、信息公開、監(jiān)督機制健全。
三、招聘崗位、人數及條件
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崗位名稱 |
學歷學位 |
年齡 |
人數 |
網上報名資格審查通過人數 |
|
中專政治教師 |
普通高等教育研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
35周歲及以下 |
1 |
25 |
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中專體育教師 |
普通高等教育研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
35周歲及以下 |
1 |
6 |
|
中專電氣教師 |
普通高等教育研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
35周歲及以下 |
1 |
2 |
|
中專物流管理教師 |
普通高等教育研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
35周歲及以下 |
1 |
1 |
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中專汽車工程教師 |
普通高等教育研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
35周歲及以下 |
1 |
0 |
四、領導小組
（一）學校公開招聘工作領導小組具體負責招聘資格審查、招聘考試組織實施、招聘紀律與監(jiān)督等工作。
組 ?長：李京輝???
副組長：于蓉??李向偉 ?史秀麗 ?高勤華 郭寶生 焦火錫
成??員:楊燕敏 席明閏?王通?張麗君?辛云昌?苗畬 吳廷鑫 李喜英 周樂生
領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘信息發(fā)布、資格審查、招聘考試組織實施、錄取聘用上報等工作。
????組 ?長：李向偉
成 ?員：楊燕敏 ?席明閏
考官由招聘考核工作小組選聘組成，并將考官名單報招聘工作領導小組及監(jiān)督工作小組備案
（二）成立紀檢監(jiān)察領導小組，具體負責招聘工作全過程紀律監(jiān)督檢查工作。
組 ?長：史秀麗
成 ?員：王通?
五、引進人才范圍
（一）教育部直屬六所師范大學2023年應屆公費師范生；公費師范生報考須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關資格證書。
（二）具有國家建設學科高等院校2023年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
（三）清華大學、北京大學、武漢大學、華中科技大學、山東大學、蘭州大學、吉林大學等部屬39所重點建設高校2023年應屆或擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生，經市人社局、市教育局同意后，學歷可放寬至本科。
六、資格和基本條件
依據《鄭州市2023招才引智--市教育局直屬學校引進高端人才公告》相關要求進行。
七、引進程序
（一）發(fā)布招聘信息
????根據市人社局、教育局相關方案進行。
（二）報名
報名采取網上報名和現場報名的形式。
1.網上報名根據《鄭州市2023招才引智--市教育局直屬學校引進高端人才公告》相關要求及規(guī)定程序進行。
2.學校對網上報名考生資格和基本條件進行初審。根據報考人員情況，以電話等形式告知考生現場資格確認等事項。
3.根據實際情況及市教育局相關安排，到相關高校進行現場招聘。
4.符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
5.考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
（三）資格審核
1.學校根據報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報名資格。 ??
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。
3.注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
4.現場資格確認時間：2023年3月27日上午（8:30-11：30）
現場資格確認地點：河南省鄭州市中原區(qū)伏牛路145號學校一樓會議室
現場報名或資格確認時攜帶： ?
（1）鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺中直接打印的《鄭州市教育局直屬學校2023年引進優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；
（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
（3）學生證；
（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教師資格證；
（6）普通話水平等級證；
（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
（8）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；
（9）其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書。
以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。
（四）考試
1.考試時間：考試時間為2023年3月28日
2.現場資格確認后由學校通知應試者本人考試。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
3.考試分為答辯和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)，答辯與教學技能測試（講課）同時進行，答辯6分鐘，教學技能測試10分鐘。答辯主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。教學技能測試主要采取講課形式進行，教學技能測試滿分為100分。考試成績在當日考試結束后當場宣布。
4.考試總成績
?應試者的考試總成績在教學技能測試結束時當場公布。
?考試總成績=答辯成績×50%+教學技能測試（講課）成績×50%。
（五）簽訂協(xié)議
根據考試成績，按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到學校跟崗見習。
（六）體檢、考察
1.體檢由學校負責組織安排，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。
2.根據面試成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象。考察由學校參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
????八、聘用及待遇
（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關證件到市教育局報到，學校進行入職查詢無問題后按程序為其辦理入編手續(xù)。新聘人員試用期一年，最低服務期三年（含試用期），試用期內各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）按照“鄭州人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內分別按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購買商品住房的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
九、?監(jiān)督檢查
資格審查貫穿招聘工作全過程,招聘過程中一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假、冒名頂替或違反招聘規(guī)定的，直接取消考試資格。
學校紀檢部門負責對學校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生考試工作的監(jiān)督檢查，向社會公開舉報電話與舉報郵箱，舉報電話：0371--67639872，并依法依規(guī)受理信訪舉報投訴，依法查處招聘過程中的違紀違規(guī)行為。
十、其他事項
（一）報考人員招聘期間請關注鄭州人力資源和社會保障局網站、鄭州教育局網站，務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。
（二）聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（三）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
本方案經鄭州市教育局審核、鄭州市人社局備案同意后實施。
?????????????????????????????????????????????????????????2023年3月20日